大智控股集團作為山東省工人先鋒號、濟南市4A級工字號創業基地、濟南市勞動關系和諧企業，一貫秉承“黨建帶工會 · 和諧促發展”的工作理念，注重與職工的溝通交流。為深入貫徹省、市、區在人民調解和法律監督方面的相關要求，充分發揮工會組織優勢和職能作用，近日，大智控股集團成立了勞動爭議人民調解委員會和勞動法律監督委員會。
勞動爭議人民調解委員會將積極宣傳法律、法規、規章和政策，充分發揮人民調解第一道防線的作用，及時有效處理勞動爭議，維護糾紛雙方當事人的合法權益，促進勞動關系和諧和社會穩定。
勞動法律監督委員會將進一步推進工會勞動法律監督組織化、專業化、制度化，有效落實工會對企業貫徹勞動法律法規的監督職責。
加強工會勞動法律監督，打造工會勞動法律監督員隊伍是推動工會工作法治化建設的有力舉措，是維護職工合法權益、構建和發展和諧勞動關系的現實需要。大智將積極開展勞動法律法規宣傳和監督等工作，引導勞動者遵守勞動法律法規、依法表達合理訴求，維護職工合法權益。
